Летняя подработка: как не попасться на уловки мошенников

На уловки нечестных работодателей попадаются студенты и фрилансеры.

//schoolportal.3dn.ru
На уловки нечестных работодателей попадаются студенты и фрилансеры

«Комсомольская правда» узнавала, как обманывают харьковчан, желающих подзаработать в летнее время.

«Зажали» сто гривен
 
Лето – главный период для студенческих подработок и золотой сезон для мошенников на ниве трудоустройства. В Харькове появилось множество фирм, которые охотятся на дармовую рабочую силу. На крючок таким псевдо-работодателям попалась студентка одного из техникумов Дарья Федосеева.

Прочитав в интернете информацию о наборе расклейщиков объявлений, Даша и ее однокурсник Павел поехали по указанному адресу.
 
«Это был кабинетик в здании института: женщина выдала нам пачку объявлений,  рассказала, где расклеивать, и пообещала заплатить по 100 гривен за день работы, – рассказывает Даша. – Мы до вечера все расклеили, а когда вернулись за деньгами – кабинет был закрыт и на телефонные звонки никто не отвечал».

Студенты и фрилансеры чаще всего попадаются на уловки мошенников.

«Когда я только начала заниматься переводами, попадала на таких заказчиков наглых, – рассказывает переводчик Оксана Корниенко. – Просили сделать тестовое задание, высылали огромную «простынь» на перевод, а когда я отсылала готовую работу  – писали: «Спасибо, но вы нам не подходите». Теперь работаю только с проверенными заказчиками».
 
В службе занятости говорят: такое явление, как трудовое мошенничество, нескоро удастся искоренить, поскольку в Харькове очень популярно неофициальное трудоустройство.

«Если в трудовой книжке нет записи или не подписан договор между работодателем и сотрудником, закон человека не защитит, к сожалению», – отмечает замдиректора  областного центра занятости Анатолий Толстых.
 
Проверка интернетом
 
Поскольку закон на неофициальном рынке трудоустройства бессилен, специалисты по кадрам рекомендуют соискателям защищаться самостоятельно. В первую очередь, проверить потенциального работодателя.

«У нас в Центре имеется реестр предприятий, и если у человека есть сомнения, он может позвонить и спросить, существует ли та или иная фирма», – говорит Анатолий Толстых.

В кадровых компаниях рекомендуют перед собеседованием или выполнением тестового  задания провести «разведку».

«Зайдите на веб-страничку компании, почитайте, чем она занимается. Посмотрите отзывы о фирме на других сайтах – таким образом можно почерпнуть много информации», – говорит директор компании по подбору персонала Владислава Мриль.

Кстати, этим методом давно пользуются специалисты по кадрам: ищут странички кандидатов в соцсетях, списываются с предыдущими работодателями и выясняют всю подгоготную о человеке.

«Наемные работники тоже часто обманывают: могут внезапно бросить место работы без объяснений, или, того хуже, – исчезнуть, прихватив деньги фирмы», – рассказывает Владислава Мриль.

Поэтому многие фирмы по подбору персонала завели «черные списки» неблагонадежных кандидатов и обмениваются ими друг с другом.
 
Дурят соискателей по телефону
 
Мошенники придумали еще один способ облапошивания безработных. Они размещают объявление о вакансии с привлекательными условиями, а в ответ на резюме присылают письмо с просьбой перезвонить в офис по указанному номеру телефона. Чаще всего он начинается на 090 или 070 и является платным. За секунду разговора со счета доверчивого соискателя исчезает 12 и больше гривен.

Следите за последними новостями Редпост в Google Новости

Следить